“La ley dice que si en el tercer trimestre, que es octubre, si se llega a una recaudación superior al 10%, el ajuste salarial será de 8%, y supera los 15%, ahí se va a otorgar 16 por ciento”, señaló Gabriel Espínola, dirigente de la Organización de Trabajadores de  Educación del Paraguay (OTEP).

Esta es la condición que se puso en la misma ley del presupuesto que rige este año y por eso los profes están orando para que el viceministerio de Tributación logre alcanzar estas metas y así poder ganar mejor a finales del año. Espínola recordó que hay un acuerdo del año 2017 entre los docentes y el gobierno, de otorgar 16 por ciento  anual de aumento para llegar al salario básico profesional.

El dirigente recordó que en el año 2020 no se aumentó por el problema de la pandemia y en el presupuesto del 2021 está condicionado a la recaudación que se pueda conseguir este año.

“Paraguay tiene dos males endémicos, la inequidad tributaria y la evasión impositiva. De dónde se va a sacar más recursos para tener más hospitales, se pague mejor a los médicos, o comprar más vacunas si no hay ingresos, no se puede endeudar para pagar salarios”, he’i el profe.

El dirigente mencionó que hay 43 mil docentes que no están recibiendo lo que corresponde en concepto de “escalafón docente”.  Esa es una retribución que se le da a los maestros cada 5 años, si cumplen ciertos requisitos, como formación, antigüedad, desempeño y otros. Desde el 2016 quedó congelado este beneficio establecido por la ley.

El actual presupuesto del Ministerio tiene ya un recorte superior a los 70 mil millones, sin tener en cuenta el monto para el reajuste salarial que está pactado y que desde el año pasado no se está cumpliendo. La OTEP y otros gremios de docentes comenzaron a movilizarse para exigir que aumente el presupuesto para el Ministerio de Educación para cumplir con los aumentos.