Unas 127 personas llegaron hasta el local de la ANR, para intentar conseguir un puesto en la feria de empleo, organizada por Enrique López, experto en este tema. Unas 30 empresas, de varios rubros, tenían vacancias disponibles.

“A las 6 de la mañana ya había veinte personas. Cinco empresas tenían 30 vacancias, gastronomía, administrativo, limpieza, seguridad, farmacia y otros”, señaló Enrique López, asesor en temas de empleo de la Asociación Nacional Republicana (ANR).

Gran parte de las vacancias serían cubiertas con las 127 personas que acudieron al llamado y fueron entrevistadas para postularse por los puestos de trabajo disponibles. La convocatoria fue, especialmente, para gente que tenía dificultades para conseguir un trabajo, porque su nombre figura en Informconf, por tener una deuda en mora.

“Esa personas que acudieron, llamaron 021- 4399000. Todas saben que no consiguen empleo por el problema de Informconf, la empresa pidió el informe”, agregó López, al lamentar que muchas empresas siguen acudiendo al banco de datos para desechar la postulación de gente que quiere trabajar.

Los asistentes contaban su caso, que fueron a una entrevista de trabajo y nunca más le llamaron. Luego supo que la empresa averiguó sus antecedentes comerciales, que está prohibido por la ley. El asesor de empleo, señaló que está en manos de la Secretaría de Defensa Al Consumidor (Sedeco), que es la entidad del Estado que tiene abrir un sumario y castigar a las personas o empresas que vichean la sitú financiera del postulante, para contratarle, o no.

“Sigue la discriminación contra esa gente por deuda, y ahora queda la evidencia”, agregó el asesor de empleo. Contó que da gusto escuchar testimonio de empresarios que no hacen caso a los problema de deuda y contrata. Incluso, se le pone en la caja del negocio y nunca tuvieron problemas con esos empleados.

López señaló que cualquiera puede tener problemas de deuda, y por eso no se convierte en una mala persona, que va a tocar dinero que no le corresponde. Con los problemas de salud, donde la gente se endeuda para salvar la vida de sus familiares, pierde su trabajo o le suspenden el contrato. En algunos casos caen en una situación de morosidad.

Lo bueno es que hay empresas y personas que no hacen este tipo de discriminación y dan oportunidad de trabajo para que puedan ponerse al día, cumpliendo con todos sus compromisos financieros. Recientemente, se aprobó una ley, que castiga con multa a los que revisan el Informconf, antes de decidir la contratación del personal para su empresa. Hasta el momento, la Sedeco no aplicó una multa por discriminar.